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Présentation

publié le 17 juin 2010

Le CFA académique a été créé afin d'améliorer la lisibilité de l'offre des formations par apprentissage au sein des lycées de l'académie, de mutualiser les ressources et les expériences pédagogiques, de valoriser le maillage des UFA (Unité de Formation par Apprentissage) sur le territoire académique. A ce jour 56 formations sont proposées par le CFA académique au sein de son réseau de 34 UFA, réparties sur toute la région.

 
Le contrat d'apprentissage, l'alternance emploi / formation pour une meilleure insertion professionnelle

Répartition des UFA par département :
  • 9 UFA en Charente
  • 9 UFA en Charente-Maritime
  • 7 UFA en Deux-Sèvres
  • 9 UFA en Vienne

56 diplômes du CAP au BTS :

  • 10 CAP
  • 5 mentions complémentaires
  • 2 brevets professionnels
  • 12 bac. professionnels
  • 1 diplôme des métiers d'art (DMA)
  • 1 diplôme de comptabilité et gestion (DCG)
  • 22 BTS
  • 3 titres RNCP

Le maillage du territoire permet au plus grand nombre un accès à la formation en apprentissage

Nous poursuivons un double objectif :
  • Permettre de se former en alternance dans le lycée et l'entreprise et préparer un diplôme national en maintenant un taux de réussite élevé aux examens. Permettre une insertion professionnelle réussie afin de confirmer l'intérêt de suivre une formation par apprentissage.
  • proposer des formations en adéquation avec les besoins des entreprises de la région Poitou-Charentes et leur offrir la possibilité de recruter des jeunes formés, notamment, aux métiers en lien avec le développement durable.

La complémentarité formation/apprentissage constitue incontestablement l'atout premier de cette double formation ; à cela s'ajoute des avantages majeurs, liés aux établissements du réseau.

Notre réseau d'UFA permet d'offrir :
  • compétences et savoir-faire des formateurs
  • équipements modernes
  • suivi individualisé des jeunes au cours de leur parcours
  • accompagnement des entreprises dans leurs démarches de recrutement

Nos missions :
  • l'élévation des niveaux de qualification validée par un diplôme national
  • la diversification de l'offre de formation
  • l'accompagnement du jeune lié à la nature même du contrat
  • le renforcement du lien avec l'entreprise dans le partage de la responsabilité de la formation

Diffusé à :
Tous les publics
 

Rédigé par Philippe Donatien

mise à jour le 3 novembre 2011

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