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Présentation

L'objectif est de mettre en œuvre la mission de formation continue de l'éducation nationale dans un contexte de développement de formation tout au long de la vie en lien avec les attentes des acteurs du champ économique et social tout en respectant également celles des stagiaires.

Fort de son appartenance à un réseau académique (mutualisation des moyens, centres de ressources de formateurs, centre de formation permanente des formateurs...) le Greta Aunis Atlantique participe à l'ensemble des évolutions du secteur de la formation continue et expérimente la plupart des innovations pédagogiques.

Le Greta propose des formations pour lesquelles peut être envisagée la préparation de diplômes mais également des modules de pré-qualification et de qualification dans la plupart des domaines pré-cités.

Les prestations et modalités de formation mises en œuvre par le Greta permettent :

• de proposer des parcours de formation personnalisés, construits en fonction des caractéristiques et de l'objectif du bénéficiaire,
• d'intégrer les bénéficiaires à des dispositifs de formation fonctionnant sur le principe des entrées et sorties permanentes,
  

La combinaison des ces deux premières caractéristiques favorise une pédagogie dans laquelle l'individualisation possède une place centrale.

Le Greta répond également à des demandes de formation « clé en mains » pour des groupes ayant des objectifs d'apprentissage communs.

Le Greta est attentif et œuvre particulièrement, en matière de formation, auprès des publics en difficulté.

De par sa connaissance du territoire et grâce à l'implantation des établissements scolaires, le Greta est un partenaire incontournable et privilégié des salariés et des entreprises ou collectivités publiques.

Ses actions de formation le portent donc sur le secteur concurrentiel de la formation depuis sa création (1974).

Les prestations proposées s'adaptent « sur mesure » à la demande des clients de son aire de chalandise.

Le Greta est également un acteur réactif auprès des différentes collectivités territoriales :

• Conseil régional,
• Conseil général,
  
• État (en particulier sur ses dispositifs APP : Atelier de pédagogie personnalisée),
  
• Collectivités locales (Mairies, CDA : CUCS, APLIS),
  
• OPCA (financements des plans de formation, DIF, VAE ...),
  
• CIF (Fongecif ....),
  
• Missions Locales,
  
•  prescripteurs (CAP Emploi ...) réseau des travailleurs sociaux , des associations intermédiaires, AI 17, APAPAR, des associations d'insertion, Régie de quartiers et ANPE.